Anfrage des Stadtverordneten Herrn Brosch vom 18.02.2026 - Weiterentwicklung kommunaler Pflegeeinrichtungen zum Stabilitätsanker -

Mit einer Anfrage vom 18. Februar 2026 an den Betriebsausschuss der SeniorenHäuser befasste sich die Verwaltung im Rahmen einer Mitteilungsvorlage. Ein Stadtverordneter stellte Fragen zur regionalen Wettbewerbsfähigkeit, zur Sicherung der Wirtschaftlichkeit, zur Umsetzung des Pflegekonzepts sowie zur Personalgewinnung und Mitarbeiterbindung der städtischen Einrichtungen.

Die Verwaltung führt aus, dass sich die SeniorenHäuser durch fachliche Spezialisierungen, etwa in der Demenz- und gerontopsychiatrischen Versorgung, sowie durch die Verzahnung von ambulanten, teilstationären und stationären Angeboten im regionalen Wettbewerb positionieren. Die öffentliche Trägerschaft soll dabei die Versorgungssicherheit und soziale Verantwortung gewährleisten. Zur Sicherung der Wirtschaftlichkeit setzt die Verwaltung auf vorausschauende Bedarfsplanung, Belegungsmanagement, ein systematisches Controlling sowie Effizienzsteigerungen durch Digitalisierung und flexible Personaleinsatzmodelle.

Die Qualität der Pflege wird durch verbindliche Standards, individuelle Pflegeplanung und die Messung anhand von Kennzahlen wie Pflegeergebnissen und der Zufriedenheit von Bewohnern und Mitarbeitenden sichergestellt. Maßnahmen zur Personalgewinnung umfassen Kooperationen mit Ausbildungseinrichtungen und die Erschließung von Fachkräftepotenzialen. Die Mitarbeiterbindung soll durch familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, faire Vergütung und Fortbildungsangebote gestärkt werden. Hinsichtlich der Sichtbarkeit der SeniorenHäuser auf der Homepage der Stadt Gelsenkirchen stellt die Verwaltung fest, dass die Einrichtungen gut auffindbar sind, jedoch Optimierungspotenziale bei der Nutzerführung bestehen.